為加強核心人才梯隊建設，鑫源控股人力資源部聯手IBM打造了“2017屆管理培訓生計劃”，并于近日在渝北涉外商務區實施了首屆“管培生計劃”的甄選活動。
（筆試現場）
參與本次管培生計劃競聘學生均為“985”、“211”工程院校的在讀研究生，將分為職能管理類、技術及項目管理類這兩大類進行招募。整個招募活動不同于以往，共分為筆試、自我闡述、無領導小組討論、多對一面試、座談會、游戲互動等幾個方面，形式新穎，從各方面考驗參與者的邏輯思維能力、應變能力、溝通能力等，能讓他們充分展現自我，發揮才華。
（無領導小組討論現場）
（多對一面試現場）
鑫源控股董事長龔大興、常務副總裁周隆林、副總裁龍健、副總裁劉渝、技術總監趙立棣、總裁助理余波、華晨鑫源總工程師范友誼以及IBM高級咨詢顧問歐陽杰等企業高管參加了此次招募計劃并擔任評委，他們與競聘學生深入交流，從各個方面嚴格篩選人才。
（座談會現場）
人才戰略是鑫源控股實現戰略轉型的基礎和保障，“管培生計劃”將為鑫源控股招募和培養認同公司企業文化、擁有過硬綜合素質、專業知識水平突出的人才。鑫源控股將以此為契機，加強人力資源體系建設，為公司戰略落地提供有效支撐。
（圖/肖又葦、董欣 文/肖又葦）
渝公網安備50009802001190號