2月4日，鑫源一年一度的“職工代表座談會”在75號會所曼島酒吧召開，各公司領導及職工代表匯聚一堂。會上，職工直吐胸懷，領導予以解答，現場氣氛熱烈。控股人資部部長王躍節主持會議。
座談會根據系統將職工代表分成了6個小組，各小組討論后輪流提出小組提案和建議。提案包括員工宿舍、交通車、工資、放假、規章制度、心理輔導、學習等多方面的問題。
針對職工代表提出的提案、建議，控股公司董事長龔大興、副總裁龍健、辦公室主任董艷峰，工會主席鄧偉，房產公司物管部部長朱亞軍及各子公司運營管理部、人力資源領導在現場一一予以解答，暫時不能解決的個別提案也記錄下來，后期協調處理。
會上，董事長龔大興還親切地跟員工分享個人經歷、自身感悟。總結發言時，龔大興以“如何做企業”、“如何做干部”、“如何做人”等三大板塊為主題作出分享。他強調，做企業的根本就是要開源節流，開源需要工作和創新，節流就是反對浪費，不主張節約;做干部必須以身作則，秉持公平正義，不帶私心;做人需要做好自己，活得通透。
會上還將2013年度職工代表的提案做了反饋展示。通過此次面對面交流，增進了領導對員工需求的了解，也讓員工知道高層在想什么、做什么，職工代表座談會對鑫源2015年團結一致發展建設起到重要作用。
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